В _________________________________________
Истец: ___________________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________________________,
телефон: _________________________________,
Ответчик: _______________________________
(название организации-работодателя)
Адрес: __________________________________,
телефон: _________________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
Я, _________________________________________________________________________, с
«___»__________________________________________ ____ г.(Ф.И.О.)
работаю в (у) _____________________________________________________ ________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
в должности ____________________. Копия приказа № ___ от
«__»_________ ___ г. о приеме на работу и копия трудового договора прилагаются. С «___»_________ г. и по настоящее время мне не выплачивалась заработная плата (выплачивалась в меньшем размере), а также ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать, каких выплат лишен истец,
_________________________________________________________________________________________________________________________________.
или размер удержания, произведенного из его зарплаты)
«___»___________ ___
г. я обратился(лась) в комиссию по трудовым спорам. Однако комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы. Решение комиссии по трудовым спорам неправомерно по следующим основаниям: _____________________________________________________________.(краткое содержание решения КТС, обосновать, в чем его неправомерность)
В соответствии со ст. ст. 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ:
Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за _________________ в размере _________ (_____________) рублей.
Приложение
1. Копия искового заявления для ответчика.
2. Копия приказа о приеме на работу, копия трудового договора.
3. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
4. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме заработной
платы, премии.
5. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
6. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
«___»___________ ____
г. ______________________ Подпись
